BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA

ex art. 30 D.Lgs. 165/2001

per la formazione di una graduatoria, a validità annuale, di candidati idonei

per l'eventuale copertura

a tempo indeterminato pieno o parziale (minimo 25 ore settimanali)

di posti vacanti nel ruolo di

SPECIALISTA ASSISTENTE SOCIALE

categoria giuridica D1

LA DIRIGENTE DEL SETTORE ORGANIZZAZIONE E PERSONALE

VISTA la determinazione Dirigenziale n. 3065 del 29.12.2011 "AVVIO PROCEDURA DI MOBILITÀ

VOLONTARIA, EX ART. 30 DEL D.LGS 165/2001, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI

IDONEI, CON VALIDITA' ANNUALE, DA UTILIZZARE PER L'EVENTUALE COPERTURA A TEMPO

INDETERMINATO PIENO O PARZIALE (MINIMO 25 ORE SETTIMANALI) DI POSTI VACANTI DI

SPECIALISTA ASSISTENTE SOCIALE, CATEGORIA D1", di cui il presente bando è allegato e parte

integrante;

RENDE NOTO CHE

é indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs 165/2001, per la

formazione di una graduatoria, con validità annuale, da utilizzare per l'eventuale copertura a

tempo indeterminato pieno o parziale (minimo 25 ore settimanali) di posti vacanti di Specialista

Assistente Sociale, cat. D1, il quale:

"Opera a favore di persone disagiate per prevenire e superare situazioni di bisogno,

promuovendo una logica di rete sul territorio. Attiva processi di aiuto finalizzati ad operare un

miglioramento della condizione delle persone, favorendo l'autodeterminazione e la

partecipazione attiva. Collabora con le autorità giudiziarie di competenza secondo i dettami

della vigente normativa, ove si renda necessaria la tutela del minore o del cittadino in

condizioni di grave pregiudizio. Le conoscenze richieste sono di tipo specialistico. E' inoltre

richiesta una buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d'ufficio. Per

l'accesso dall'esterno al presente profilo è richiesto un livello di istruzione non inferiore alla

laurea triennale e l'iscrizione all'Albo degli Assistenti Sociali. Esercita le proprie funzioni con

elevata autonomia operativa ed è responsabile del corretto e puntuale svolgimento delle

funzioni attribuitegli."

ART. 1 – REQUISITI

I requisiti di ammissione alla procedura di mobilità sono i seguenti:

BANDO DI MOBILITA' RIF. MOB_GRADUATORIA ASS SOC pag. 2/4

1. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una Pubblica

Amministrazione soggetta a limitazioni normative nelle assunzioni;

2. essere inquadrati nella categoria D1 giuridica (o equivalente se proveniente da diverso

comparto), con profilo professionale attuale attinente, per contenuto lavorativo e

competenze richieste, a quello ricercato di Specialista Assistente Sociale;

3. essere iscritti all'Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezioni "A" o "B", istituito ai

sensi della Legge 23/03/1993 n.84 e del D.M. 30/03/1998 n.155 e s.m.i., oppure avere

presentato regolare domanda di iscrizione a tale Albo;

4. non avere procedimenti disciplinari in corso o procedimenti penali passati in giudicato o

in corso per reati connessi all'espletamento delle proprie funzioni.

In sede di colloquio sarà verificato il livello delle competenze del candidato sulle tematiche

tipiche della figura professionale ricercata.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione e secondo le modalità oltre specificate,

entro il 20 GENNAIO 2012.

La domanda di ammissione alla procedura, redatta in carta libera e debitamente sottoscritta,

deve riportare sulla lettera il riferimento "RIF.MOB_GRADUATORIA_ASS_SOC" e può essere

inoltrata:

a mano, presso l'Ufficio Gestione e Selezione del Personale, 1° piano Palazzo Comunale –

p.zza Trento e Trieste – Monza, dal lunedì al mercoledì e il venerdì, dalle ore 8.30 alle

ore 12.00, il giovedì dalle ore 8.30 alle ore 16.30;

via fax al numero 039.2372.417;

via mail all'indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot, abilitare Javascript per vederlo ;

a mezzo posta elettronica certificata (esclusivamente da altra casella di posta

elettronica certificata) all'indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot, abilitare Javascript per vederlo

La domanda di partecipazione deve contenere almeno un recapito telefonico (possibilmente

di telefonia mobile) e un indirizzo di posta elettronica per le comunicazioni, oltre ad un

dettagliato curriculum vitae, debitamente sottoscritto, dal quale si evincano in particolare:

il livello e la tipologia di istruzione conseguita dal candidato;

le Amministrazioni Pubbliche presso cui il candidato ha prestato servizio a tempo

indeterminato, i relativi periodi, gli inquadramenti e i profili professionali nel tempo

rivestiti;

le competenze detenute attinenti il ruolo di Specialista Assistente Sociale.

La domanda dovrà contenere, pena esclusione, il nulla osta preventivo dell'Amministrazione

di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, tramite mobilità volontaria, ex art. 30 del

D. Lgs. 165/2001.

BANDO DI MOBILITA' RIF. MOB_GRADUATORIA ASS SOC pag. 3/4

ART. 3 – VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E COLLOQUI

Le domande di partecipazione pervenute nei termini previsti saranno preliminarmente

esaminate da un apposito gruppo interno di esperti ai fini dell'accertamento dei requisiti

richiesti dal bando di mobilità.

Saranno convocati a colloquio i candidati ritenuti di particolare interesse, sulla base della

maggiore corrispondenza tra le caratteristiche dichiarate dai medesimi e quelle proprie del

ruolo ricercato.

La data, l'orario e la sede del colloquio saranno comunicati ai soli candidati invitati,

telefonicamente e via e-mail, ai recapiti indicati nella domanda di partecipazione, con un

anticipo di almeno tre giorni rispetto alla data prevista per il colloquio.

ART. 4 – INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI IDONEI E ACQUISIZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO

In esito alla procedura selettiva di cui al precedente art. 3., sarà formata una graduatoria di

candidati idonei che avrà validità di un anno dalla data di esecutività della determinazione di

approvazione dei verbali della procedura in parola.

Il Comune di Monza ha facoltà di utilizzare la graduatoria per l'acquisizione di Specialisti

Assistenti Sociali nel limite dei posti di dotazione organica la cui copertura sia prevista nel

Documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale.

L'acquisizione del contratto di lavoro del candidato potrà essere perfezionata qualora

ricorrano tutte le seguenti condizioni:

· esito positivo delle verifiche circa la veridicità delle dichiarazioni di cui all'art. 1 del

presente bando rilasciate dal candidato all'atto della domanda;

· ricezione di nulla-osta definitivo dell'Amministrazione di provenienza del candidato alla

cessione del suo contratto di lavoro, ai sensi dell'art. del D. Lgs. 165/2001;

· certificazione, da parte dell'Amministrazione di provenienza del candidato, di (1):

1. essere soggetta a limitazioni normative nelle assunzioni;

2. avere rispettato il patto di stabilità interno nell'anno antecedente quello fissato

per la cessione del contratto;

3. avere rispettato la riduzione delle spese di personale, ai sensi dell'art. 1

dellart.1, commi 557 e seguenti della Legge n. 296/2006, tra l'anno antecedente

quello fissato per la cessione del contratto e quello immediatamente precedente.

ART. 5 – RISERVA DELL'AMMINISTRAZIONE

Il Comune di Monza si riserva la facoltà insindacabile di non dare corso alle procedure di

mobilità in questione.

ART. 6 – TRATTAMENTO DATI PERSONALI

I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione saranno trattati

esclusivamente per le finalità e attività connesse all'espletamento della presente procedura di

mobilità, nel rispetto del D. Lgs n. 196/2003.

Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 si informa che il

responsabile del procedimento in oggetto è la dott.ssa Annamaria Iotti, Posizione Organizzativa

Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo.

(1) Le certificazioni elencate consentono al Comune di Monza di considerare "neutra", ossia non computabile nel tetto

del 20% della spesa per cessazioni degli anni precedenti, la cessione di contratto del candidato, ai sensi e per gli

effetti dell'art. 76, comma 7, del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con Legge 6 agosto 2008, n. 133.

Per informazioni circa il presente bando, rivolgersi all'Ufficio Gestione e Selezione del

Personale tel. 039.2372287-2374368, e-mail Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot, abilitare Javascript per vederlo

L'Ufficio è aperto al pubblico presso il Palazzo Comunale, sito in P.zza Trento e Trieste, dal

lunedì al mercoledì e il venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00, il giovedì dalle ore 8.30 alle ore

16.30.

Il presente avviso viene diffuso mediante Albo Pretorio online, pubblicazione sul sito internet

comunale (www.comune.monza.it) ed eventuali altre modalità che l'Amministrazione dovesse

ritenere utili.

Monza, 29 dicembre 2011

LA DIRIGENTE DEL SETTORE

ORGANIZZAZIONE E PERSONALE

dott.ssa Laura Peroncini